认定条件一：2019年4月26日之后新引进或新培养，在企业（机构）中担任高管职务，或在企业（机构）生产、研发岗位承担重要工作，对企业（机构）经营管理、研发有突出贡献的人才。该类人才所在企业（机构）为空港新城主导产业的，年企业所得税和增值税纳税总额500万元（含）以上的，每家企业（机构）认定核心管理、研发人才5人，年企业所得税和增值税纳税总额每增加100万元，增加核心管理、研发人才1人，每家企业（机构）最多不超过80人；所在企业（机构）为非主导产业的，年企业所得税和增值税纳税总额3000万元（含）以上的，每家企业（机构）认定核心管理人才2人。

所需资料：(一)《陕西省西咸新区空港新城企业核心管理、研发人才认定表》（附件1）；

(相关资料图)

（二）身份证件；

（三）全职就业人员提供劳动合同，创业人员提供企业营业执照及股东名册；

（四）社保部门出具的3个月以上社保缴纳证明或税务部门出具的个人所得税纳税记录（人社民政局协调提供）；

（五）最高学历、学位证书（具有中专及以上学历人员提供）；

（六）职业资格等级证书或专业技术资格证书（具有职业资格证书的人员提供）；

（七）新培养人才需由所在企业（机构）出具书面说明，并提供任职文件等佐证资料；

（八）申请人所在企业（机构）年度税收完税证明。

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认定条件二：国家级重点学科、重点实验室、工程研究（技术）中心、工程实验室学术技术带头人，在国内外担任重大科技项目的首席科学家、重大工程项目的首席工程技术专家和管理专家等，符合西安市高层次人才分级分类确认实施细则的高层次人才。

所需资料:（一）全职引进、新培养人才确认需提供的材料

1.《陕西省西咸新区空港新城企业核心管理、研发人才认定表》（附件1）；

2.身份证件；

3.原单位离职证明（新培养人才不需提供）；

4.劳动合同（聘用）合同；

5.社保部门出具的3个月以上社保缴纳证明或税务部门出具的个人所得税纳税记录（人社民政局协调提供）；

6.最高学历证书（具有中专及以上学历人员提供）；

7.最高学位证书（海外学位需提供教育部学历学位认证书）；

8.职业资格等级证书（具有职业资格证书的人员提供）；

9.人才层级认定所依据的直接证明材料。

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