或许很多人都未曾听说过杨伟光的名字，但是有人说，是他一手打造了央视的黄金时代，也有人说，在他执掌央视的八年间，是央视成就最卓越的时期。

同时，他也是《新闻联播》、《焦点访谈》、《东方时空》等一系列知名栏目的改革者和缔造者。

甚至有人将杨伟光比作“内地的邵逸夫”、“中国的默多克”，他采取的一系列改革措施，成功的让央视将中国媒体界的头把交椅牢牢掌握在手中。

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但殊不知，杨伟光曾经是一个穷到连鞋都穿不起的落魄小子，甚至于在14岁前，杨伟光几乎没有穿过一双鞋。

杨伟光可以说是真正意义上的寒门子弟，父亲在他一岁的时候，为了谋生，远赴马来西亚等地打工，但后来却再也没有回来。

母亲独自一人，靠着种地、养一些牲口、打打零工等方式，含辛茹苦地将杨伟光和姐弟三人抚养成人。

几乎我们现在可以用来形容家徒四壁的词语，在杨伟光的身上都可以用到：贫穷农民、母亲独自抚养多个孩子、吃了上顿没下顿……

因此，杨伟光的童年生活极其凄惨，再加上他幼时，正值国内抗日战争，社会动荡不安，种种因素都让年幼的杨伟光吃尽了苦头。

但是杨母始终没有放弃让儿子读书的想法，在省吃俭用中，挤出些许钱来，供杨伟光上学。杨伟光便是在这样的条件下，艰难地读完了小学。

1948年，13岁的杨伟光小学毕业，毫无意外的，贫穷迫使他辍学回家，继承了家中的一亩三分地。

或许彼时的杨伟光会认为，这辈子估计也就农民做到头了，但是第二年冬天，随着解放军的到来和梅县的解放，让杨伟光看到了新的希望。

靠着政府发放的助学金，杨伟光重新回到了学校，整个初中和高中阶段，杨伟光在政府的帮持下，得以完成学业，并且在1957年的高考中，以优异的成绩为北京大学中文系新闻专业录取。

接下来，知识改变命运的例子，在杨伟光的身上得到了验证。

开学报到那天，杨伟光只背了一个书包，带上几件破旧衣服，拿着母亲交给他的家中仅有的积蓄，来到了北京。

在北大，杨伟光孜孜不倦的身影，从宿舍到教学楼，再到图书馆，贯穿了他在这里的每一个春夏秋冬。

由于没有准备过冬的棉衣棉被，冬天的寒风对于杨伟光来说，异常的刺骨，但是和他此前十几年的经历相比，似乎又变得习以为常。

校方领导注意到杨伟光后，积极为他购置了几件棉衣棉被，让杨伟光不再被寒风侵袭，这或许也是此时的杨伟光，第二次感受到来自国家的温暖。

在求学的四年中，由于路途遥远，杨伟光没有回过一次家，无论寒暑，总能在图书馆中，见到杨伟光单薄的身影。

直到大学毕业后，由于凑不齐回家的路费，母亲不得已卖了一头猪，把钱寄给他，杨伟光这才得以踏上回家的路。

但是这次团聚，注定不会长久。杨伟光回到家中，看着母亲佝偻的背影，满是皱纹的手在多年的劳作中，已经找不到一丝丝的指纹。

身为家里唯一的大学生，杨伟光知道，自己将不得不背负起改变家族命运的重担。

1961年，杨伟光被分配到中央人民广播电台工作，这一年，26岁的杨伟光告别母亲后，踏上了北上的列车。

滚滚车轮声中，随杨伟光一同离去的，还有十几年的雪牖萤窗。

在上世纪六七十年代，收音机是我国百姓获取外界信息的主要途径，中央人民广播电台也是当时国内最大的媒体。

进入广播电台后，杨伟光从一个实习编辑做起，兢兢业业，每一件事情都投入最大的努力，逐步获得了领导的青睐，从编辑到记者，再到被提拔为副主任，杨伟光在广播电台工作了24年。

1985年，随着电视机逐步进入千家万户，上级领导决定大力发展电视台，杨伟光被选为副台长人选。

这年7月16日，杨伟光正式收到任命：调任到中央电视台担任副台长。

与已经成熟的广播电台不同，电视台在当时还处于发展阶段，杨伟光在24年的工作中，早已经对广播领域轻车熟路，但是在电视台方面，杨伟光却是一个新手。

虽然有些不情愿，但是杨伟光还是服从组织决定，而这个决定，因为他带来了一个改变他命运的机遇。

在当时，因为报纸和收音机已经深入民心，电视相比于这两种媒介，处于绝对的弱势地位，如何让电视这一新兴媒体进入大众生活，成了杨伟光面临的头等难题。

在接下来的几年中，杨伟光大刀阔斧地进行改革，正是这些改革，让电视台在大众中的接受度倍增，甚至超越了报纸和收音机。

杨伟光首先“动刀”的，便是《新闻联播》栏目。在经过一番认真研究后，杨伟光认为，《新闻联播》存在的主要问题是缺乏新闻意识。

于是，杨伟光提出了几项改革措施：把要闻汇总，最大化地做到新、短、快、广，并且他要求记者在取得素材后，必须在单位将节目做好才能下班。

这些措施带来的直接影响，便是《新闻联播》的时效性大大增强，涵盖的信息量也从过去的十几条新闻，增加到三四十条以上，并且在播放形式、互动方面也更加多样。

这种把时效性放在首位的做法，大大提高了《新闻联播》的受欢迎程度，此后，杨伟光进一步做了改变，新闻时间要在电视台第一时间播出。

比如在1986年的汉城亚运会上，央视专门租用了一个卫星专线，并且配备大量人员，第一时间将赛场的消息通过电视台传播出去，其时效性远远超过报纸等传统媒介。

且在接下来的1988年汉城奥运会和1990年北京亚运会上，央视都以最快的时效，向广大群众传达赛事信息，并且创造亚运会电视报道的新纪录。

在杨伟光的诸多改革实例中，最让人印象深刻的，便是在1986年1月29日的《新闻联播》中，杨伟光开创性的把美国挑战号升空爆炸的新闻放在头条，并且足足安排了六分钟的时间进行播报。

在当时，国内很多媒体在播报新闻时，都遵循着一条规则：国内新闻在前，国际新闻在后。杨伟光此举，无疑是打破规定，是创新性的举动。

新闻播出后，社会各界对这一改变纷纷提出赞扬，其他媒体也接连效仿，杨伟光此举成为央视新闻改革的典型例子。

许多年后，当回忆起这段往事时，杨伟光曾坦言道：其实一开始我心里也拿不准，毕竟是第一次，直到节目播放前，我都在担心播出效果和播出后的反响。

1991年，杨伟光升任中央电视台台长，正式开始长达八年的执掌央视。在上任时，他提出要把中央电视台建成一个世界性电视台的目标。

若要想达成目标，杨伟光首先要做的，便是大力拓宽央视的节目覆盖范围，他知道，仅仅靠一两个栏目，是根本站不住脚的。

在确定目标后，杨伟光便开始了行动。

央视走向世界的第一步，便是设立国际频道，1992年10月，在杨伟光的统筹部署下，中央电视台开设了国际频道第四套，就是我们如今熟悉的CCTV4，在当时，它覆盖了亚太38个国家和地区，为中央电视台走向国际化迈出了坚实的第一步。

而后，杨伟光又积极在芝加哥设立了“北美东方卫视”，这也使得我国成为第9个在美国设立电视台的国家。

在国内，杨伟光以新闻板块为核心，实施了一系列措施，如每天的新闻播出次数，由原来的四次增加到12次，全天播出新闻总时长，由原来的65分钟，增加到165分钟。

1993年5月，《东方时空》的开播，将成为第一个杂志型节目，从这档节目中，涌出了一大批如今我们所熟悉的央视名嘴，如白岩松、水均益等人。

除了《东方时空》，杨伟光还一手开创了我国第一个深度新闻评论栏目——《焦点访谈》，这档节目正是在杨伟光的大力推动下，成为央视继《东方时空》后，又一档被群众广泛欢迎的节目。

1994年4月1日19点38分，对于央视和杨伟光来说，都是一个值得纪念的时刻。因为在这一刻，第一期《焦点访谈》正式开播，填补了央视在深度新闻评论板块的空白，同样，在《焦点访谈》这档节目中，又涌现了一批央视名嘴，如敬一丹、肖晓林等。

《焦点访谈》在播出后空前的火爆，以至于在当时，甚至出现了“焦点访谈现象”，这一现象是说：在一些地方高官被《焦点访谈》曝光后，许多当地的百姓纷纷前来说情，队伍都排起了长龙。

这种现象在中国电视史上，是独一无二的。

如今，在《新闻联播》播出的前后几分钟内，插播广告已经司空见惯，但是在1993年年底之前，插播广告可以说是央视的一大禁区，甚至可以看作离经叛道之举。

但是当时的情况是，杨伟光一方面要把央视建设成世界性电视台，一方面又面临着资金经费短缺，两难之下，杨伟光做出了一个大胆的决定，在《新闻联播》播出之前，插播一段广告。

起初，杨伟光将广告的时间，控制在30秒左右，因为在他看来，《新闻联播》播出的时间，刚好是在晚上的饭点，30秒的时间很短，也就堪堪足够一家人坐到桌子前，观众还没有来得及反应就过去了。

尽管如此，杨伟光此举仍然遭受了巨大的非议，以至于时任广电部长的艾知生都亲自打电话给杨伟光，质疑插播广告的动机和合理性，但是在杨伟光的认真解释下，这一举动最终被默认。

就这样，插播30秒广告一直持续了半年，为央视赚取了不少资金。半年后，杨伟光将广告的时间延长到一分钟，这一分钟也成为了央视广告的第一个“黄金时段”。

在开始插播广告之前，央视的几乎所有资金，都来源于批复经费，杨伟光此举，让央视看到了一个彻底告别“穷巴巴”的机遇。

1994年11月8日，央视正式开始了一分钟广告的招标，一时之间，各大企业，特别是消费品企业，对这一分钟的黄金时段虎视眈眈，不惜以高价竞标，这也逐渐形成一场“标王”争夺战。

这番开创性的举动，使央视摆脱了此前经费不足的问题，在确定插播广告后的一年里，央视仅仅从这一项上，就收入27亿。

要知道，从现有披露的数据来看，华为公司在1995年整个年度的营收，不过15亿，堪堪相当于央视广告营收的一半。

正是凭借巨大的广告收入，杨伟光才得以继续增设多个频道，央视真正实现了“自给自足”。

可以说，广告盘活了央视的经济，从插播广告开始的接下来数年间，央视的发展几乎完全依赖于广告收入，《新闻联播》播出的前后几分钟黄金时段的广告招标，已经是央视16个频道但全部广告收入中，占比最大的一部分。

时至今日，央视每年单单凭借《新闻联播》前后的黄金时段的广告收入，便已经突破百亿。

因此，也有人评价说，从某种意义上来看，杨伟光让《新闻联播》变成了一个巨大的印钞机。

在插播广告取得成功后，杨伟光认为依靠广告盈利太过单一，应当朝多元化发展。

为此，他大力倡导我国电视业，应该走产业化的发展道路，如积极对外交流、进军音像制作业等，而央视在杨伟光的带领下，始终走在国内媒体的前列。

除了在经营方面的改革，杨伟光还在选人用人上打破常规，别具一格。

随着央视世界化发展，不断拓展新业务，人才缺口成为了重大难题。为此，杨伟光在90年代初期，对此前实行的聘用制度进行了改革。

杨伟光的用人标准，从来都是“用人唯贤”，对于能积极促进单位发展和作出贡献的人，这些人无论年龄大小、资历厚浅，杨伟光从不吝啬，央视著名主持人倪萍，能在34岁时便破格提拔为高级职称，这与杨伟光的用人制度是密不可分的。

此外，在90年代，央视中经常有这样的现象：许多节目组中，往往有着大量的临时工作人员，这其实也是杨伟光的灵活用工制度的体现。

杨伟光从不吝啬人才，以至于在当时央视流传着这样的言论：若你有足够的能力和自信，可以直接推开杨台长的门，毛遂自荐。

据说，后来成为央视名嘴的敬一丹，原先是黑龙江人民广播电台的播音员，正是在读研期间，在央视实习，直接到杨伟光的办公室，开门见山的问：我能不能留下来？

对于临时工作人员，杨伟光向来一视同仁，不会因为身份的差别而区别对待，在他看来，所有的工作人员都值得被尊敬。正是这样的制度，为央视吸引了一大批优秀人才，为央视的稳固发展提供了源源不断的后备力量。

除此以外，杨伟光还积极为优秀的人才解决后顾之忧，为他们解决住房和医疗等问题。相比于现在很多企业，在出事后，经常找了一个临时工来顶替责任，杨伟光值得所有的企业家学习。

已故央视著名主持人赵忠祥在谈及杨伟光时，发自肺腑地说道：“杨台在我心中，是一个“空前”的人物，这种“空前”，不单单是他身为台长，所做的事情都是空前，更在于他本人，就是一个空前的人物。”

“一篙松劲退千寻”，是杨伟光最喜欢的一句诗，他曾言道，希望自己始终能够保持一份危机感，以此激励自己不断奋斗前进。

正所谓“老骥伏枥志在千里”，晚年的杨伟光，仍然对央视的发展心心念念，毕竟，那里有着他投入的，一生所有的热爱。

2014年9月20日，杨伟光因病在北京逝世，享年79岁。

斯人虽已逝，风骨犹未央。杨老先生留下的，不仅仅是一份资产，更是一种开拓进取、追求卓越的精神，央视有着这样一位好领导，不仅是央视的幸运，更是广大百姓的幸运。